南京知识产权律师文章正文

公司压了一个月工资想辞职怎样处理

南京知识产权律师 2023-06-16 admin

问题解答:

公司压了一个月工资后劳动者想辞职的,可以提前三十日书面通知单位,如果在试用期,则提前三日通知单位;或者依法单方面与公司解约,要求其支付经济补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

山西法制网

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

上一篇:该如何认定拒不支付劳动报酬罪
下一篇:个体户雇佣员工需要签劳动合同吗

推荐阅读:

个体户雇佣员工需要签劳动合同吗

该如何认定拒不支付劳动报酬罪

疫情期间公司辞退员工怎么处理

申请工伤认定证据有哪些

和单位没有签劳动合同,请问怎样证明事实劳动关系

签订一年劳动合同中途辞职会扣工资么

视同工伤的情形具体有什么

劳动法律事实证明材料注意事项是

员工未婚先孕单位能与其解除劳动合同吗

辞职不干了,老板不发工资一直拖具体怎么办

南京知识产权律师Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved. 南京知识产权律师互联网收集发布
友情链接: 杭州合同律师 武汉合同律师 重庆刑事律师网 杭州离婚律师网 南京离婚律师网 上海离婚律师网 成都刑事律师网 成都离婚律师网 深圳离婚律师网 广州刑事律师网 西安刑事律师网 广州交通律师 武汉交通律师 南京合同律师 重庆合同律师 苏州合同律师 上海公司法律师 广州公司法律师 重庆公司法律师 武汉公司法律师 杭州知识产权律师 南京知识产权律师 成都知识产权律师 重庆知识产权律师 苏州知识产权律师 上海劳动纠纷律师 广州劳动纠纷律师 重庆劳动纠纷律师 武汉劳动纠纷律师 苏州劳动纠纷律师