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劳动法规定不加班就扣工资吗

南京知识产权律师 2023-06-16 admin

问题解答:

《劳动法》并未规定不加班就扣工资。用人单位出于生产经营需要,要安排加班的,应当与劳动者、工会协商一致。而劳动者不愿意加班的,有权提出拒绝,单位不得因此而克扣其工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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