南京知识产权律师文章正文

能约定不交社保吗

南京知识产权律师 2023-06-16 admin

问题解答:

用人单位不能与劳动者约定不缴纳社保。该约定是无效的。如果单位未按时足额缴纳的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对单位加收万分之五的滞纳金。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 烟台社会网

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

上一篇:无效劳动合同的类型是怎样的
下一篇:遇到单位不付加班费的情况怎样解决

推荐阅读:

公司是否可以随意调岗

遇到单位不付加班费的情况怎样解决

无效劳动合同的类型是怎样的

单位裁员哪些人员是不能裁掉的

停工留薪期工资是多长时间

加班时薪不应低于平时时薪的多少倍

工伤认定书下来了发到公司里公司不给我请问怎么办

农民工工资拖欠不给具体怎么办

劳动仲裁时效是怎样的

工伤认定老板不承认劳动关系怎样处理

南京知识产权律师Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved. 南京知识产权律师互联网收集发布
友情链接: 成都公司法律师 重庆离婚律师网 重庆刑事律师网 杭州离婚律师网 成都离婚律师网 深圳刑事律师网 广州刑事律师网 武汉刑事律师网 武汉离婚律师网 广州离婚律师网 西安离婚律师网 苏州刑事律师网 上海交通律师 重庆交通律师 武汉交通律师 西安合同律师 苏州合同律师 南京公司法律师 武汉公司法律师 苏州公司法律师 西安资讯网 杭州知识产权律师 上海知识产权律师 成都知识产权律师 深圳知识产权律师 武汉知识产权律师 杭州劳动纠纷律师 上海劳动纠纷律师 重庆劳动纠纷律师 苏州劳动纠纷律师