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拖欠工资的争议有时效的规定吗

南京知识产权律师 2023-06-12 admin

问题解答:

关于拖欠工资的争议有时效的规定。仲裁时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道本人的权利被侵害之日起计算;如果申请仲裁后对仲裁结果不满的,诉讼时效为十五日,从收到仲裁裁决书之日起开始计算。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 阜阳新闻网

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